应威乐集团首席技能官Georg Weber先生的约请，“AI（Artificial Intelligence?人工智能）与可继续发展”研讨会在威乐集团总部Wilopark举办。

  这是来自Goldbeck戈德贝克、Vaillant威能、Claas克拉斯农机、Phoenix Contact菲尼克斯电气、Vorwerk福维克和Wilo威乐的代表的第三次会晤，他们深化共享和交流了AI和可继续发展范畴的机会和应战。

  威乐集团首席技能官Georg Weber先生热烈欢迎客人们在全新敞开的Networking Cube威乐集团营销大楼中到会及参加其第一次对外官方活动，并着重了本次研讨会的重要意图：

  今日，全部都将围绕着‘衔接’打开，这是威乐集团可继续发展的战略的三大影响范畴之一：咱们咱们都期望与业界同仁彼此共享交流经历，进行令人鼓舞的对话，彼此学习，一起拟定应对全球应战的解决方案。“可继续发展”团队评论了可继续资料使用和可继续出产的根本工艺，以及欧盟在ESG（Environmental, Social and Governance环境、社会和公司办理）下对可继续性的要求。

  经过咱们的深化交流标明，一切企业在满意所需的开继续发展规范方面都面对着相同的应战。咱们的作业组收成了施行欧盟有关规范的名贵实用技巧。

  与此一起，“AI”团队展现了一个成功和一个失利的项目事例，并评论了从中取得的经历。威乐集团研讨和预开发总监Martin Oettmeier先生从事例研讨中得出以下定论：“不管在流程或产品中引进哪种人工智能，除了强有力的商业事破例，还需要约请要害参加者一起展开继续革新办理。”德国电气与数字产业协会（the Association of the Electrical and Digital Industry - ZVEI）数字方针司理Thomas Clausen博士向AI团队介绍了“欧盟人工智能法案”的布景及远景。

  经过企业之间的亲近交流完成可继续价值威乐集团人工智能才能中心负责人David Graurock对系列研讨会带来的可继续发展附加价值表明认同。自第一次研讨会以来，他一向与参加企业人工智能作业的同行们坚持定时联络。他着重：“咱们认识到不同企业施行人工智能所面对的应战具有强相似性。在研讨会中咱们自在共享研讨结果，一起评论及协作惠及一切人的解决方案。因而，咱们都收获颇丰。”经过组织紧凑的一日作业坊， 威乐集团首席技能官Georg Weber先生宣告活动的圆满结束并向参加者道别。下一届“A与可继续发展”研讨会方案于明年初在比勒费尔德的Goldbeck举办。

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